| dc.description.abstract | Berdasarkan penelitian yang dilaksanakan dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai studi kasus pada Koperasi Unit Desa Pakis. Penelitian ini termasuk jenis penelitian deskriptif kuantitatif. Metode yang digunakan yaitu regresi linier berganda. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan sampel jenuh yaitu seluruh pegawai Koperasi Unit Desa Pakis sebanyak 36 sampel. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh dimana penentuan sampel bila seluruh anggota populasi digunakan sebagai sampel. Untuk menyelesaikan masalah di dalam penelitian ini menggunakan bantuan SPSS dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, analisis regresi linier berganda, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji f, dan uji t. Dari penelitian ini didapatkan hasil bahwa variabel kepemimpinan, motivasi kerja dan kinerja pegawai berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai, secara parsial variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai. | en_US |
