| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, karakteristik pekerjaan dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pada pegawai Dinas Kesehatan Kota Batu. Lokasi penelitian ini dilakukan pada pegawai Dinas Kesehatan Kota Batu. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan metode studi kasus dimana data didapatkan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada pegawai Dinas Kesehatan Kota Batu yang dipilih secara non-probability sampling. Penentuan jumlah sampel menggunakan penentuan sampel jenuh dan didapatkan hasil sebanyak 68 responden sebagai pegawai yang berstatus PNS. Data dianalisa menggunakan uji regresi linear berganda dan uji determinas. Berdasarkan hasil analisis data, hasil uji F menunjukkan bahwa karakteristik individu, karakteristik pekerjaan dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada pegawai Dinas Kesehatan Kota Batu. Selanjutnya hasil uji t menunjukkan bahwa karakteristik individu, karakteristik pekerjaan dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja pada pegawai Dinas Kesehatan Kota Batu. Hasil uji determinasi menunjukkan bahwa persentase sebesar 70,8%, yang mana kepuasan kerja mampu dipengaruhi oleh karakteristik individu, karakteristik pekerjaan dan disiplin kerja. Sebaiknya instansi Dinas Kesehatan harus lebih memperhatikan kesediaan dalam melakukan penyebaran kuesioner dengan pengawasan dan pembimbingan yang ketat dengan harapan jawaban yang didapatkan lebih akurat.
Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, Disiplin Kerja | en_US |
