Pengaruh Disiplin Kerja dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus pada KPU Kota Batu)

dc.contributor.author	Syafiah, Vivin
dc.date.accessioned	2022-09-27T01:59:05Z
dc.date.available	2022-09-27T01:59:05Z
dc.date.issued	2022-08-23
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/5555
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan mengetahui secara persial dan simultan pengaruh disiplin kerja dan loyalitas kerja terhadap kinerja pegawai pada KPU Kota Batu. Responden dalam penelitian ini adalah pegawai KPU Kota Batu. Populasi penelitian ini berjumlah 35 orang yang dipilih secara keseluruhan. Memakai sampling jenuh. Jenis penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif. Analisis data dilakukan dengan menggunakan program SPSS 26. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel disiplin kerja berpegaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan variabel loyalitas kerja berpengaruh siginifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan ada pengaruh variabel disiplin kerja dan loyalitas kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada KPU Kota Batu. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Loyalitas Kerja, Kinerja Pegawai	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Disiplin Kerja	en_US
dc.subject	Loyalitas Kerja	en_US
dc.subject	Kinerja Pegawai	en_US
dc.title	Pengaruh Disiplin Kerja dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus pada KPU Kota Batu)	en_US
dc.type	Other	en_US