| dc.description.abstract | Penelitian ini dilakukan di UPT. Pengelolaan sumberdaya air tumpang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh Tingkat pendidikan, soft skill, pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan UPT. Pengelolaan sumberdaya air tumpang. Variabel yang digunakan tingkat pendidikan, soft skill, pengalaman kerja sebagai variabel independen, sedangkan variabel kinerja karyawan adalah variabel dependen. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 51 karyawan. Teknik pengambilan sampel ini bisa disebut juga sampel jenuh. Metode pengumpulan data dengan mengumpulkan data primer dan sekunder. Analisis yang digunakan meliputi pengujian instrumen, uji asumsi klasik, uji normalitas, regresi linier berganda, pengujian hipotesis dan uji koefisien determinasi menggunakan analisis regresi berganda bantuan SPSS 16.0 untuk perangkat lunak windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel tingkat pendidikan, soft skill, pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan UPT. Pengelolaan sumberdaya air tumpang. | en_US |
