| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui menguji dan menjelaskan pengaruh pelatihan, kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Second Best Packing (SBP) Mojokerto. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif. Metode yang digunakan yaitu regresi linier berganda. Teknik pengambilan Sampel dengan menggunakan rumus Solvin dengan hasil perhitungan sebanyak 72 sampel. Untuk menyelesaikan masalah di dalam penelitian ini menggunakan bantuan SPSS dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, analisis regresi linier berganda, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji F, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan variabel pelatihan, kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan terdapat pengaruh secara parsial antara pengaruh pelatihan, kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci: pengaruh Pelatihan(X1), Kompensasi (X2) dan Motivasi Kerja (x3) terhadap Kinerja Karyawan (y) | en_US |
