Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di UMKM Universal Kabupaten Tulungagung

Labiba, Shafa

Dalam rangka peningkatan layanan dan perbaikan sistem, mohon maaf untuk sementara waktu Repositori UNISMA tidak dapat diakses secara optimal.

Show simple item record

dc.contributor.author	Labiba, Shafa
dc.date.accessioned	2023-06-15T02:14:01Z
dc.date.available	2023-06-15T02:14:01Z
dc.date.issued	2023-04-14
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/7431
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi interpersonal dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja di UMKM Universal. Data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data primer diperoleh dari wawancara, observasi dan kuesioner dan data sekunder diperoleh dari dokumentasi. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan UMKM Universal, sedangkan sampel pada penelitian ini sebanyak 40 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis linier berganda dengan pengujian hipotesis menggunakan uji F dan uji t. Dari penelitian menunjukkan bahwa komunikasi interpersonal dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Sedangkan secara parsial komunikasi interpersonal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kata Kunci: Komunikasi Interpersonal, Lingkungan Kerja, dan Kepuasan Kerja	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Komunikasi Interpersonal	en_US
dc.subject	Lingkungan Kerja	en_US
dc.subject	Kepuasan Kerja	en_US
dc.title	Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di UMKM Universal Kabupaten Tulungagung	en_US
dc.type	Other	en_US