| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stress Kerja, Motivasi, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap kinerja pengurus Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Malang Periode 2022. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sejumlah seluruh populasi yang ada di BEM Feb Unisma Periode 2022 yaitu sebanyak 60 orang. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan Stress Kerja, Motivasi, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Berpengaruh signifikan terhadap kinerja pengurus Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Malang Periode 2022 begitupun secara parsial Stress Kerja, Motivasi, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi masing-masing Berpengaruh signifikan terhadap kinerja pengurus Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Malang Periode 2022
Kata Kunci: Stress Kerja, Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kinerja | en_US |
