Keabsahan Perjanjian Kerja Yang Mensyaratkan Penahanan Ijazah Sebagai Jaminan Kerja

Hadi, Mohammad

Dalam rangka peningkatan layanan dan perbaikan sistem, mohon maaf untuk sementara waktu Repositori UNISMA tidak dapat diakses secara optimal.

Show simple item record

dc.contributor.author	Hadi, Mohammad
dc.date.accessioned	2023-09-04T03:54:22Z
dc.date.available	2023-09-04T03:54:22Z
dc.date.issued	2023-05-25
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/7910
dc.description.abstract	Penelitian ini dilakukan karena sering terjadi sengketa mengenai perjanjian kerja di mana situasi klausa yang memaksakan ijasah dari pekerja yang akan disita selama kontrak berlangsung. Sengketa ini terjadi karena fakta bahwa jumlah pencari kerja tidak sebanding dengan pekerjaan yang tersedia. Selain itu, kenaikan dari biaya hidup menyebabkan situasi panik di mana pencari kerja membuat pikiran mereka untuk mengambil pekerjaan yang tersedia dalam berbagai tugas selama mereka memperoleh mata pencaharian serta bertujuan untuk mengetahui peraturan hukum tentang penahanan ijazah yang dilakukan perusahaan terhadap para pekerjanya. Pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah (1) perjanjian kerja yang salah satu klausulnya menahan ijazah pekerja bertentangan dengan asas kebebasan berkontrak ?, (2) Apakah bentuk perlindungan hukum terhadap pekerja atas penahanan ijazah meskipun perjanjian kerja telah berakhir ? Metode Metode penelitian skripsi ini menggunakan tipe penelitian yuridis normatif (legal research). Skripsi ini menggunakan pendekatan Perundang-Undangan (statute approach) dan pendekatan konspetual (conceptual approach). Hasil dari penelitian ini bahwa penahanan ijazah masih dilakukan perusahaan dengan berdasar pada asas kebebasan berkontrak, dimana hal tesebut termasuk sebagai syarat objektif yang apabila dilanggar, maka batal demi hukum, hal tersebut dikarenakan tidak adanya peraturan yang jelas mengenai boleh tidaknya menahan ijazah pekerja. Akibat kekosongan hukum ini maka banyak perusahaan yang menahan ijazah pekerja sebagai syarat diterimanya bekerja.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Perjanjian kerja	en_US
dc.subject	Ijazah	en_US
dc.title	Keabsahan Perjanjian Kerja Yang Mensyaratkan Penahanan Ijazah Sebagai Jaminan Kerja	en_US
dc.type	Thesis	en_US