Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Gaji Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Kantor Kecamatan Batu)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : Pengaruh kepemimpinan, Motivasi, dan Gaji. Pengaruh Kepemimpinan terhadap kinerja Pegawai,1) Pengaruh Motivasi terhadap kinerja pegawai, 2) Pengaruh Gaji terhadap kinerja pegawai, 3). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisa deskriptif dan inferensial. Jumlah sampel yang digunakan yaitu 50 responden pegawai pada Kantor Kecamatan Batu Kota Batu. Sumber data yang di gunakan yaitu sumber primer dan sekunder. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan pengukuran skala likert sedangkan analisa yang digunakan yaitu uji instrument, uji normalitas, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis, dan koefisien determinasi (R2) dengan alat bantu SPSS 16.0. hasil penelitian diketahui bahwa Kepemimpinan sangat mempengaruhi Kinerja pegawai karena pemimpin yang baik akan memberikan fasilitas yang Baik kepada pegawai sehingga pegawai berkeinginan kuat untuk tetap menjadi sebagai anggota organisasi di Kantor Kecamatan Batu Kota Batu.