| dc.description.abstract | Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
dukungan organisasi, disiplin kerja, dan work family conflict terhadap kinerja
karyawan di CV.Suara Hati Elektronik Leneng Praya, Lombok Tengah dan
menggunakan teknik sampling jenuh. Jumlah sampel yang digunakan dalam
penelitian ini adalah seluruh karyawan CV.Suara Hati yang berjumlah 65
responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji
validitas dan reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji
heteroskedastisitas, analisis regresi linier berganda, pengujian hipotesis, dan uji
koefisien determinasi (Adjusted r2). Proses analisis menggunakan SPSS. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa dukungan organisasi, disiplin kerja, dan konflik
keluarga kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan
sebagian dukungan organisasi, disiplin kerja, dan konflik keluarga kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. | en_US |
