Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecematan Monta Kab. Bima

Saputra, M. Agil

Dalam rangka peningkatan layanan dan perbaikan sistem, mohon maaf untuk sementara waktu Repositori UNISMA tidak dapat diakses secara optimal.

Show simple item record

dc.contributor.author	Saputra, M. Agil
dc.date.accessioned	2023-10-16T05:03:38Z
dc.date.available	2023-10-16T05:03:38Z
dc.date.issued	2023-05-29
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/8424
dc.description.abstract	Lingkungan kerja adalah keadaan sekitar tempat kerja baik secara fisik maupun non fisik yang dapat memberikan kesan menyenangkan, aman, tenteram dan kesan betah/tenang dalam bekerja dan sebagainya. Pengamatan yang dilakukan peneliti di Kantor Kecamatan Monta Kabupaten Bima menunjukkan bahwa sebagian kinerja pegawai di kantor ini belum sepenuhnya sesuai dengan apa yang diharapkan oleh organisasi pada umumnya. Menghadapi tugas, fungsi dan wewenang yang begitu kompleks, kantor tentunya membutuhkan sumber daya manusia yang memiliki kinerja tinggi dalam bekerja Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan pendekatan asosiatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1. Motivasi kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Monta Kabupaten Bima 2. Motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Monta Kabupaten Bima 3. Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Monta Kantor Kecamatan Kabupaten Bima Kata kunci: motivasi kerja, lingkungan kerja, kinerja karyawan	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	motivasi kerja	en_US
dc.subject	lingkungan kerja	en_US
dc.subject	kinerja karyawan	en_US
dc.title	Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecematan Monta Kab. Bima	en_US
dc.type	Other	en_US