Efektivitas Kinerja Pegawai Bidang Kesyahbandaran Kantor Unit Penyelenggara Pelabuhan Kelas II Branta (Studi pada Pelayanan Prosedur Administrasi Kedatangan dan Pemberangkatan Kapal Pelabuhan Kelas II Branta Kabupaten Pamekasan)

Abstract

Negara Republik Indonesia merupakan negara kepaluan yang memiliki lautan yang sangat luas. Dilihat dari kondisi geografis dan hidrografis indonesia terdiri dari berbagai pulau baik besar maupun kecil yang dihubungkan oleh lautan. Salah satu bagian penting dari kepulauan adalah transportasi laut. Dalam hal ini kesyahbandaran sebagi penyedia fasilitas operasional kapal-kapal. Dalam penelitian ini Peneliti menggunakan metide penelitian deksriptif kualitatif dengan menggunakan sumber data berupa data primer dan sekunder. Menurut Steers (1985) ada 3 variabel yang dapat mempengaruhi efektivitas kinerja : (1) menyesuaikan diri; (2) Prestasi Kerja dan (3) Kepuasaan Kerja. Hasil dari penelitian ini diketahui dari efektivitas kinerja para pegawai pada bidang kesyahbandaran sudah bejalan dengan baik namun dari ketiga variabel tersebut masih terdapat satu variabel yang kurang efektif menyesuaikan diri. KATA KUNCI : Efektivitas, Kinerja, Kesyahbandaran.