Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Produksi CV. Aneka Grafika Malang)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dan menganalisis bagaimana pengaruh variabel motivasi dan disiplin kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan pada karyawan produksi CV. Aneka Grafika Malang. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan produksi CV. Aneka Grafika Malang sebanyak 131 orang karyawan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel motivasi kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) pada karyawan produksi CV. Aneka Grafika Malang. Variabel disiplin kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) pada karyawan produksi CV. Aneka Grafika Malang. Hasil uji F menunjukkan terdapat pengaruh signifikan antara variabel independen (motivasi kerja dan disiplin kerja) secara simultan terhadap variabel dependen (kinerja karyawan), maka Ha diterima dan Ho ditolak. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa nilai adjusted R square sebesar 0,201, yang berarti seluruh variabel bebas yaitu motivasi kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) memiliki kontribusi secara bersama sebesar 20,1% terhadap variabel kinerja karyawan (Y). Sedangkan sisa nilai sebesar 79,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.

Kata Kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan