Gaya kepemimpinan transformasional merupakan pemimpin yang mampu menginspirasi dan mengkomunikasikan kepada karyawan agar melakukan tanggung jawab yang melebihi kepentingan pribadi mereka sendiri demi kepentingan perusahaan. Kinerja karyawan adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan fungsinya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan gambaran gaya kepemimpinn transformasional, serta mendeskripsikan gambaran gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan UD Bina Jaya Malang. Jenis penelitian ini adalah kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data ialah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah sumber data primer dan sumber data sekunder. Hasil dari penelitian menunjukkan analisis gaya kepemimpinan transformasional dalam meningkatkan kinerja karyawan UD Bina Jaya Malang sudah berjalan dengan baik. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kinerja Karyawan