Pengaruh Pengembangan Karir dan Pemeliharaan Sumber Daya Manusia (SDM) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi pada Perusahaan Manufaktur di Pasuruan)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengembangan Karir dan Pemeliharaan Sumber Daya Manusia (SDM) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 129 karyawan. Adapun metode analisis data yang digunakan di dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda dengan pengujian hipotesis menggunakan uji F dan uji t. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan, maka kesimpulan yang dapat diambil adalah sebagai berikut. (1) Berdasarkan hasil uji F maka disimpulkan bahwa Pengembangan Karir dan Pemeliharaan Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki pengaruh simultan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, (2) Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa secara parsial Pengembangan Karir berpengaruh positif signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, (3) Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa secara parsial Pemeliharaan Sumber Daya Manusia (SDM) berpengaruh positif signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.

Kata Kunci : Pengembangan Karir, Pemeliharaan Sumber Daya Manusia (SDM), Produktivitas Kerja Karyawan