| dc.description.abstract | Sumber daya manusia menempati posisi penting dan dibutuhkan untuk perkembangan suatu instansi. Oleh karena itu, untuk menentukan keberhasilan suatu instansi, maka setiap instansi perlu memperhatikan kinerja pegawainya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh self efficacy, komitmen dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kelurahan di Kecamatan Lowokwaru. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah pegawai kelurahan Kecamatan Lowokwaru dengan jumlah sampel yang diambil sebanyak 51 pegawai yang ditarik menggunakan rumus slovin. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linier berganda. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa variabel self efficacy, komitmen dan disiplin kerja masing-masing berpengaruh positif dan parsial terhadap kinerja pegawai. Dengan demikian, semakin tinggi self efficacy, komitmen dan disiplin kerja maka akan semakin baik pegawai dalam meningkatkan kinerjanya.
Kata Kunci: Kinerja Pegawai, Self Efficacy, Komitmen dan Displin Kerja | en_US |
