| dc.description.abstract | Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, tunjangan kinerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Bagian Protokol dan Komunikasi Pimpinan Sekretariat Daerah Kota Batu
Dengan menggunakan sampel sebanyak 48 orang. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah statistik deskriptif dan statistik inferensial.
Dalam penelitian ini juga mengindikasikan bahwa hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan variabel gaya kepemimpinan, tunjangan kinerja, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Bagian Protokol dan Komunikasi Pimpinan Sekretariat Daerah Kota Batu.
Berdasarkan hasil pengujian secara parsial (Uji t) variabel gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, variabel tunjangan kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Bagian Protokol dan Komunikasi Pimpinan Sekretariat Daerah Kota Batu.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Tunjangan Kinerja, dan Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai | en_US |
