Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, dan Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Wings Surya di Kabupaten Gresik)

Abstract

Imrok Atul Makrufa, 2025. Pengaruh Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Wings Surya di Kabupaten Gresik). Dosen Pembimbing 1 Dra. Ratna Nikin Hardati, M.Si, Dosen Pembimbing 2 Daris Zunaida, S.AB., M.AB.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Wings Surya di Kabupaten Gresik) baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket/kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji instrumen yang terdiri atas uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik yang terdiri atas uji normalitas, liniearitas, multikoliniearitas dan heteroskedasitisas serta uji hipotesis yang terdiri atas analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel yakni Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Karyawan berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Wings Surya di Kabupaten Gresik). Begitu pula variabel Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Karyawan berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Wings Surya di Kabupaten Gresik).

Kata kunci: Rekrutmen, Seleksi, Penempatan Karyawan dan Kinerja Karyawan.