Pengaruh Insentif Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pdam Tirta Penataran Kabupaten Blitar (Studi Pada Karyawan Pdam Tirta Penataran Kabupaten Blitar)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Insentif Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PDAM Tirta Penataran Kabupaten Blitar). Populasi yang digunakan pada peneitian ini adalah seluruh karyawan PDAM Tirta Penataran Kabupaten Blitar. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah sampel jenuh. Analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi berganda dengan menggunakan program SPSS IBM 25.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial Intensif Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan t hitung 1,573 dan signifikansi sebesar 0,01; Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan t hitung 8,609 dan signifikansi 0,00. Sedangkan secara simultan variabel Intensif Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Besarnya pengaruh Insentif Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan adalah 85,3% sedangkan sisanya sebesar 14,7% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.