Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Studi pada Pebisnis Ternak Sapi Perah POS 16 Desa Pujon Kidul)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas sumber daya manusia dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan insidental sampling. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 orang yang merupakan anggota kelompok pebisnis ternak sapi perah Pos 16 Desa Pujon Kidul. Data yang diperoleh diolah menggunakan IBM SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Kualitas Sumber Daya Manusia (X1) dan Motivasi Kerja (X2) memiliki pengaruh secara parsial terhadap Produktivitas Kerja (Y). Berdasarkan uji F, diketahui bahwa F hitung > F tabel (101,017 > 3,09) dengan tingkat signifikansi < 0,05 (0,00 < 0,05). Hasil analisis determinasi menunjukkan bahwa variabel Kualitas Sumber Daya Manusia dan Motivasi Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Produktivitas Kerja sebesar 67,6%, sedangkan 32,4% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini.