Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Sistem Akuntansi Dengan Sistem Pengendalian Intern Sebagai Variabel Moderasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan (Studi Kasus Satpas Polresta Malang Kota)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi sumber daya manusia (SDM) dan penerapan sistem akuntansi terhadap kualitas laporan keuangan dengan sistem pengendalian intern sebagai variabel moderasi. Penelitian ini dilakukan pada SATPAS Kota Malang dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan teknik analisis Moderated Regression Analysis (MRA). Data primer dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 35 responden yang terdiri dari pegawai keuangan SATPAS dan teller Bank BRI Kawi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi SDM dan sistem akuntansi berpengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan. Selain itu, sistem pengendalian intern terbukti mampu memoderasi hubungan antara kompetensi SDM maupun sistem akuntansi terhadap kualitas laporan keuangan. Temuan ini mengindikasikan bahwa kualitas laporan keuangan tidak hanya ditentukan oleh kemampuan individu, tetapi juga sangat bergantung pada efektivitas sistem pengendalian intern yang diterapkan.

Kata Kunci: Kompetensi SDM, Sistem Akuntansi, Sistem Pengendalian Intern, Kualitas Laporan Keuangan, SATPAS