Pengaruh Work Life Balance dan Pemberdayaan terhadap Produktivitas Tenaga Medis Generasi Milenial

Abstract

Penelitian ini tujuannya untuk menganalisis pengaruh work life balance dan pemberdayaan terhadap produktivitas tenaga kesehatan milenial, khususnya dokter. Ada 100 responden yang dipilih dengan cara purposive sampling turut berpartisipasi dalam penelitian ini. Pengumpulan data dilaksanakan melalui kuesioner daring dan analisis data memakai Partial Least Squares (PLS). Hasil riset memperlihatkan yaitu work life balance tidak memengaruhi signifikan secara langsung terhadap produktivitas. Akan tetapi, work life balance berpengaruh positif terhadap pemberdayaan yang selanjutnya berdampak nyata kepada produktivitas. Pemberdayaant juga berperan sebagai variabel mediasi memperkuat pengaruhnya work life balance terhadap produktivitas. Temuan penelitian ini memperlihatkan yaitu institusi kesehatan sebaiknya merancang strategi yang mengedepankan Pemberdayaan di samping kebijakan kerja fleksibel untuk mengoptimalkan produktivitas dokter milenial.