Implementasi Nilai-Nilai Karakter Leadership Melalui Kegiatan Training of Trainer for Qur’an Generation (TOTQG) Unit kreativitas Mahasiswa Jam’iyyatul Qurro’ Wal Huffadz Universitas Islam Malang

Abstract

Dunia pendidikan di Indonesia sedang gencar-gencarnya dalam memperbaiki karkater penerus bangsa. Salah satunya di perguruan tinggi, dalam menerapkan pendidikan karakter lembaga mempunyai cara dalam menerapkannya, salah satunya dengan mengadakan kegiatan-kegiatan positif yang mendukung dalam pembentukan karakter mahasiswa. Berdasarkan observasi awal, bahwasannya seorang pemimpin harus mempunyai karakter yang baik, bertanggung jawab, bijaksana dalam memutuskan masalah serta mempunyai akhlak qur’ani. Maka dari itu jiwa kepemimpinan dibentuk melalui kegiatan-kegiatan positif salah satunya kegiatan Training Of Trainer For Qur’an Generation Unit Kreativitas Mahasiswa Jam’iyyatul Qurro’ Wal huffadz. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan implementasi karakter leadership dalam kegiatan Training Of Trainer For Qur’an Generation dan hasil dari implementasi karakter leadership dalam kegiatan Training Of Trainer For Qur’an Generation. Untuk mencapai tujuan tersebut peneliti melakukan penelitian dengan jenis penelitian kualitatif. Prosedur pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode wawancara yang merupakan metode pengumpulan data dengan menggunakan jalan Tanya jawab secara lisan dengan sumber penelitian, metode observasi yaitu metode pengamatan yang menggunakan aktivitas penelitian fenomena yang dilakukan secara sistematis, dan metode dokumentasi yaitu metode pencarian data mengenai hal-hal atau variable yang berupa catatan-catatan, transkip, buku, surat kabar, makalah, laporan-laporan, agenda dan sebagainya. Dalam penelitian ini, implementasi karakter leadership dalam kegiatan Training Of Trainer For Qur'an Generation panitia pelaksana memberikan materimateri yang mendukung dalam pembentukan karakter leadership, seperti materi keadministrasian dan kepanitiaan, materi ke-JQH-an, materi kepemimpinan dan keorganisasian. Materi tersebut wajib diikuti oleh semua pengurus baru guna menanbah wawasan tentang JQH serta segala administrasi yang ada didalam organisasi tersebut. Selain penyampaian materi panitia pelaksana membuat kegiatan problem solving yang bertujuan untuk mengetahui bagaimana seorang pemimpin dalam memecahkan masalah serta mecari solusi dari masalah tersebut. Selain kegiatan tersebut juga diadakan kegiatan sosial yaitu kerja bakti, hal tersebut sebagai bentuk kedekatan pengurus dengan masyarakat sekitar, serta untuk memupuk kedekatan pengurus lama dan pengurus baru. Kegiatan terakhir yang dilakukan saat pelaksanaan Training Of Trainer For Qur’an Generation ialah baiat pengurus, merupakan pengambilan sumpah atau janji seorang pemimpin sebagai bukti ketersediaannya terjun dalam organisasi. Hasil implementasi karakter leadership dari kegiatan di atas yakni para peserta mendapatkan ilmu yang sebelumnya belum pernah mereka dapatkan, selain itu mereka bisa menjalin keakraban dengan baik dengan pengurus yang satu angktan maupun pengurus angkatan lama. Selain materi dak keakraban atar pengurus peserta kegiatan juga lebih tanggung jawab dengan tugas yang diberikan kepadanya. Hal yang perlu diperhatikan sebagai saran-saran yaitu tentang pematangan konsep bagaimana diacara yang akan datang lebih dimatangkan lagi konsep dari kegiatan Training Of Trainer For Qur’an Generation, agar saat pelaksanaan kegiatan lebih tertata serta fokus dalam kegiatan tersebut.