Evaluasi Perlakuan Akuntansi Imbalan Kerja Berdasarkan PSAK 24 Pada RSU Pindad Turen

Abstract

Ayuningtyas, Atika. 2025. Evaluasi Perlakuan Akuntansi Imbalan Kerja Berdasarkan PSAK 24 Pada RSU Pindad Turen. Skripsi, Jurusan Akuntansi Universitas Islam Malang. Pembimbing: (1) Moh.Amin (2) Siti Aminah Anwar

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui kesesuaian perlakuan akuntansi imbalan kerja yang diterapkan oleh RSU Pindad Turen terhadap ketetapan PSAK 24 (Revisi 2018). Instrument pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi dan wawancara. Data dianalisa dalam tiga tahapan, yaitu mengumpulkan data transaksi yang berkaitan dengan imbalan kerja, mengevaluasi kesesuaian kebijakan perusahaan dengan PSAK 24 (Revisi 2018) dan menarik kesimpulan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa perlakuan akuntansi imbalan kerja yang diterapkan oleh RSU Pindad Turen sudah sesuai dengan PSAK 24 (Revisi 2013) namun untuk imbalan pascakerja perusahaan tidak membuat sama sekali. Oleh karenanya dalam penelitian ini disimpulkan bahwa, perlakuan akuntansi yang diterapkan oleh RSU Pindad Turen belum sepenuhnya sesuai dengan PSAK 24 ( Revisi 2018 ).

Kata Kunci : Perlakuan Akuntansi, Imbalan Kerja, PSAK 24 (Revisi 2018)