Browsing UT - Business Administration by Subject "Kepuasan Kerja"

Now showing items 1-3 of 3

Pengaruh Efikasi Diri Terhadaporganizational Citizen Behavior dengan Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Karyawan Outlet Geprek Kak Rose Cabang Kota Malang)

Sasikarani, Maya (Universitas Islam Malang, 2021-07-26)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari efikasi diri terhadap perilaku OCB melalui kepuasan kerja. Teknik pengambilan sampel nya adalah dengan menggunakn sampel jenuh dimana seluruh karyawan di 10 outlet ...
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Driver Goride di Kota Malang)

Oktaviani, Virda Amalia (Universitas Islam Malang, 2020-07-21)

Virda Amalia Oktaviani PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Driver GoRide Di Kota Malang) Dosen Pembimbing I: Dr. Rini Rahayu Kurniati, M.Si, Dosen Pembimbing II: ...
Pengaruh Stres Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Tingkat Turnover Intention Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Karyawan Rumah Makan Ayam Goreng Nelongso Cabang Malang)

Izzah, Wildah Ishlahiyatul (Universitas Islam Malang, 2021-05-29)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerjda dan budaya organisasi terhadap tingkat turnover intention melalui kepuasan kerja. Jenis penelitian ini adalah Kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan ...

Kolom Pencarian