Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengawasan  Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Hyarta Danadipa Raya, Malang)

Husniah, Hudratil Yaumil

Dalam rangka peningkatan layanan dan perbaikan sistem, mohon maaf untuk sementara waktu Repositori UNISMA tidak dapat diakses secara optimal.

Show simple item record

dc.contributor.author	Husniah, Hudratil Yaumil
dc.date.accessioned	2022-10-20T03:25:10Z
dc.date.available	2022-10-20T03:25:10Z
dc.date.issued	2022-08-18
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/5650
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan penyebaran kuesioner. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 33 responden data diolah menggunakan program komputer SPSS 16. Berdasarkan hasil uji yang dilakukan, secara parsial menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal tersebut dapat di buktikan dengan nilai signifikan sebesar 0,011 < 0,05, sedangkan nilai thitung 2,694 > dari ttabel 0,361 di mana secara parsial H0 ditolak dan Ha diterima. Variabel pengawasan (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan menghasilkan nilai signifikan sebesar 0,025 < 0,05, sedangkan nilai thitung 2,368 > dari ttabel 0,361di mana secara parsial H0 ditolak dan Ha diterima. Berdasarkan hasil uji simultan (F) menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja (X1) dan pengawasan (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Hal tersebut dapat di buktikan dengan nilai fhitung sebesar 22,711. Ftabel 3,32 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05 di mana dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Pengawasan, Kinerja Karyawan	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Disiplin Kerja	en_US
dc.subject	Pengawasan	en_US
dc.subject	Kinerja Karyawan	en_US
dc.title	Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Hyarta Danadipa Raya, Malang)	en_US
dc.type	Other	en_US