Penelitian yang dilakukan saat ini mempunyai tujuan yaitu untuk mengetahui pengaruh dari sistem pengendalian internal, sistem informasi akuntansi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi atau responden yang diambil pada penelitian ini adalah karyawan seluruh OPD (Organisasi Perangkat Daerah) di Kota Malang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan secara purposive sampling. Sebanyak 40 responden dengan beberapa kriteria tertentu. Sumber data yang digunakan yaitu menggunakan data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner dan menggunakan model skala likert. Hasil pada penelitian ini adalah: Pengaruh Sistem Pengendalian Internal, Sistem Informasi Akuntansi dan Motivai Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Sistem Pengendalian Internal dan Sistem Informasi Akuntansi berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Motivasi Kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci: Sistem Pengendalian Internal; Sistem Informasi Akuntansi; Motivasi Kerja; Kinerja Karyawan.