Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Widatra Bhakti  Departemen Supply Chain Bagian Gudang

dc.contributor.author	Mufarrichah, Abidah
dc.date.accessioned	2024-10-01T05:48:59Z
dc.date.available	2024-10-01T05:48:59Z
dc.date.issued	2023-12-01
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/10244
dc.description.abstract	Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui serta menganalisi pengaruh komitmen organisasi, gaya kepemimpinan, komunikasi kerja terhadap kinerja karyawan PT WIDATRA BHAKTI Departemen supply chain bagian gudang. Pengambilan sampel dilakukan pada karyawan PT WIDATRA BHAKTI Departemen supply chain bagian gudang dengan menggunakan teknik sampel jenuh dimana semua anggota populasi digunakan menjadi sampel. Metode penelitian ini menggunakan analisi regresi linier berganda dengan alat analisis SPSS. Penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi, gaya kepmimpinan, dan komunikasi kerja berpengaruh simultan terhadap kinerja karyawan. Pengujian yang dilakukan dengan uji parsial, semua variable berpengaruh positif signifikan terhadap variable dependen. Kata Kunci: Komitmen organisasi, Gaya kepemimpinan, Komunikasi kerja, Kinerja karyawan	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Komitmen organisasi	en_US
dc.subject	Gaya kepemimpinan	en_US
dc.subject	Komunikasi kerja	en_US
dc.subject	Kinerja karyawan	en_US
dc.title	Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Widatra Bhakti Departemen Supply Chain Bagian Gudang	en_US
dc.type	Other	en_US