Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Widatra Bhakti Departemen Supply Chain Bagian Gudang

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui serta menganalisi pengaruh komitmen organisasi, gaya kepemimpinan, komunikasi kerja terhadap kinerja karyawan PT WIDATRA BHAKTI Departemen supply chain bagian gudang. Pengambilan sampel dilakukan pada karyawan PT WIDATRA BHAKTI Departemen supply chain bagian gudang dengan menggunakan teknik sampel jenuh dimana semua anggota populasi digunakan menjadi sampel. Metode penelitian ini menggunakan analisi regresi linier berganda dengan alat analisis SPSS. Penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi, gaya kepmimpinan, dan komunikasi kerja berpengaruh simultan terhadap kinerja karyawan. Pengujian yang dilakukan dengan uji parsial, semua variable berpengaruh positif signifikan terhadap variable dependen. Kata Kunci: Komitmen organisasi, Gaya kepemimpinan, Komunikasi kerja, Kinerja karyawan