Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Karyawan Badan Keungan dan Aset Daerah Kota Batu)

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi kerja dan Disiplin kerja Terhadap Kinerja karyawan (pada Kantor Badan Kuangan Dan Aset Daerah Kota Batu) Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuisioner. Dalam penelitian ini sampel yang digunakan yaitu 48 karyawan yang akan dijadikan objek peneltian. Metode analisis yang digunakan didalam penelitian ini adalah analisis linier berganda dengan pengujian hipotesis menggunakan uji F dan uji t. berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerj secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan sedangkan secara parsial Lingkugan kerja berepengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dan Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja Karyawan. Kata Kunci : Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Kinerja Karyawan .