Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan etika kerja, pengalaman
kerja, budaya kerja dan prestasi kerja karyawan PT. Garam (Persero), mengetahui
pengaruh etika kerja, pengalaman kerja, budaya kerja terhadap prestasi kerja
karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT. Garam (Persero) dengan jumlah sampel
69 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda.
Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa karyawan PT. Garam (Persero)
menyatakan setuju pada semua variabel penelitian yaitu etika kerja, pengalaman
kerja, budaya kerja dan prestasi kerja. Etika kerja berpengaruh signifikan terhadap
prestasi kerja karyawan PT. Garam (Persero). Pengalaman kerja tidak
berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Garam (Persero).
Budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Garam
(Persero). Etika kerja, pengalaman kerja, dan budaya kerja secara simultan
berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Garam (Persero).
