Pengaruh Pengawasan Kerja, Budaya Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt. Nippon Indosari Corpindo Kabupaten Pasuruan)

Abstract

Penelitian ini digunakan untuk menganalisis pengaruh supervisi kerja, budaya kerja, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Nippon Indosari Corpindo Tbk. Sampel untuk survei ini adalah 71 karyawan yang menjawab. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan analisis data orde pertama menggunakan aplikasi SPSS For Windows. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan pada bab sebelumnya dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: Hasil pengujian secara simultan menunjukan Variabel Pengawasan Kerja, Budaya Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Hasil pengujian secara Parsial menunjukan Variabel Pengawasan Kerja tidak berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Hasil pengujian secara Parsial menunjukan Variabel Budaya Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.