Pengaruh Pengawasan Kerja, Budaya Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt. Nippon Indosari Corpindo Kabupaten Pasuruan)
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Dalam rangka peningkatan layanan dan perbaikan sistem, mohon maaf untuk sementara waktu Repositori UNISMA tidak dapat diakses secara optimal.
Pengaruh Pengawasan Kerja, Budaya Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt. Nippon Indosari Corpindo Kabupaten Pasuruan)
Penelitian ini digunakan untuk menganalisis pengaruh supervisi kerja,
budaya kerja, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas
kerja karyawan di PT. Nippon Indosari Corpindo Tbk. Sampel untuk
survei ini adalah 71 karyawan yang menjawab. Metode yang digunakan
dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan analisis data orde
pertama menggunakan aplikasi SPSS For Windows. Berdasarkan hasil
penelitian dan pembahasan pada bab sebelumnya dapat ditarik kesimpulan
sebagai berikut:
Hasil pengujian secara simultan menunjukan Variabel Pengawasan Kerja,
Budaya Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan. Hasil pengujian secara Parsial menunjukan
Variabel Pengawasan Kerja tidak berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan. Hasil pengujian secara Parsial menunjukan Variabel Budaya
Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan.
Febiriliansyah, Devin Koko(Universitas Islam Malang, 2022-03-24)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, kemampuan kerja, pengalaman kerja dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada pabrik PR DD Tajinan Malang. Populasi dalam penelitian ini ...
Hasanah, Nailatul(Universitas Islam Malang, 2020-11-15)
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan etika kerja, pengalaman
kerja, budaya kerja dan prestasi kerja karyawan PT. Garam (Persero), mengetahui
pengaruh etika kerja, pengalaman kerja, budaya kerja terhadap prestasi ...
Wijayanti, Norma(Universitas Islam Malang, 2022-06-28)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, pengawasan kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Jenis penelitian adalah kuantitatif. Jumlah sampel yang digunakan 75 responden ...