Tujuan dari penelitian ini adalah 1) Mendeskripsikan gaya kepemimpinan, komunikasi interpersonal dan produktivitas karyawan Kedai Pesen Kopi Kota Malang. 2) Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktivitas karyawan Kedai Pesen Kopi Kota Malang, 3) Pengaruh komunikasi interpersonal terhadap produktivitas karyawan Kedai Pesen Kopi Kota Malang, 4) Pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi interpersonal terhadap produktivitas karyawan Kedai Pesen Kopi Malang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan dilakukan di Kedai Pesen Kopi Malang dengan populasi 205 karyawan, namun disederhanakan menggunakan rumus Slovin menjadi 67 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan pengukuran skala likert. Teknik analisis yang digunakan adalah validitas, reliabilitas, normalitas, analisis regresi linier berganda, multikolinearitas, heteroskedastisitas, hipotesis F, hipotesis t, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan, 2) komunikasi interpersonal berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan, 3) gaya kepemimpinan dan komunikasi interpersonal berpengaruh signifikan secara simultan terhadap produktivitas karyawan Kedai Pesen Kopi Kota Malang. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Interpersonal, Produktivitas