Pengaruh Hubungan Manusiawi, Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Produksi Pada Pt. Cimory

dc.contributor.author	Putri, Vera Eselia
dc.date.accessioned	2025-04-11T01:32:20Z
dc.date.available	2025-04-11T01:32:20Z
dc.date.issued	2024-07-29
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/11726
dc.description.abstract	Tujuan Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh hubungan manusiawi, stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai produksi pada PT. Cimory. Jenis penelitian ini fokus pada penelitian explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai produksi PT. Cimory Kabupaten Pasuruan. Sampel sebanyak 68 pegawai ditentukan dengan menggunakan rumus Slovin. Analisis data dilakukan dengan menggunakan SPSS, meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara hubungan manusiawi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai produksi PT. Cimory. Sedangkan stres kerja tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai produksi PT. Cimory.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Hubungan Manusiawi	en_US
dc.subject	Stres Kerja	en_US
dc.subject	Motivasi Kerja	en_US
dc.subject	Kinerja Pegawai Produksi	en_US
dc.title	Pengaruh Hubungan Manusiawi, Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Produksi Pada Pt. Cimory	en_US
dc.type	Other	en_US