Pengaruh Hubungan Manusiawi, Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Produksi Pada Pt. Cimory

Abstract

Tujuan Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh hubungan manusiawi, stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai produksi pada PT. Cimory. Jenis penelitian ini fokus pada penelitian explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai produksi PT. Cimory Kabupaten Pasuruan. Sampel sebanyak 68 pegawai ditentukan dengan menggunakan rumus Slovin. Analisis data dilakukan dengan menggunakan SPSS, meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara hubungan manusiawi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai produksi PT. Cimory. Sedangkan stres kerja tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai produksi PT. Cimory.