Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pltd Persero Sapudi Madura

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PT. PLTD Persero Sapudi Madura. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Sumber data primer diperoleh dari data kuesioner yang diukur menggunakan skala likert. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. PLTD Persero Sapudi Madura yang berjumlah 50 karyawan, kemudian jumlah sampel diambil dengan menggunakan metode sampling jenuh. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Gaya kepemimpinan, komunikasi, motivasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. PLTD Persero Sapudi Madura. 2) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. PLTD Persero Sapudi Madura. 3) Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. PLTD Persero Sapudi Madura. 4) Motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. PLTD Persero Sapudi Madura. 5) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. PLTD Persero Sapudi Madura.