Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, dan Kemampuan terhadap Kinerja Pegawai (pada Pegawai Puskesmas Kendal Kerep Malang)

Azizah, Viky Alfiyanti

dc.contributor.author	Azizah, Viky Alfiyanti
dc.date.accessioned	2021-01-04T05:27:11Z
dc.date.available	2021-01-04T05:27:11Z
dc.date.issued	2020-01-29
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/1296
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan lingkungan kerja, motivasi, kemampuan dan kinerja karyawan Puskesmas Kendal Kerep di Kota Malang, untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi, kemampuan dan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di Puskesmas Kendal Kerep di Kota Malang dengan sampel sebanyak 45 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa karyawan Puskesmas Kendal Kerep di Malang mempersepsikan semua variabel penelitian, yaitu lingkungan kerja, motivasi, kemampuan dan kinerja karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Puskesmas Kendal Kerep di Malang. Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Puskesmas Kendal Kerep di Malang. Kemampuan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja Puskesmas Kendal Kerep di Malang. Lingkungan kerja, motivasi, dan kemampuan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Puskesmas Kendal Kerep di Malang. Kata kunci: Lingkungan Kerja, Motivasi, Kemampuan dan Kinerja Karyawan	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Ekonomi dan Bisnis	en_US
dc.subject	Manajemen	en_US
dc.subject	Lingkungan Kerja	en_US
dc.subject	Motivasi	en_US
dc.subject	Kemampuan	en_US
dc.subject	Kinerja Karyawan	en_US
dc.title	Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, dan Kemampuan terhadap Kinerja Pegawai (pada Pegawai Puskesmas Kendal Kerep Malang)	en_US
dc.type	Other	en_US