Penelitian ini dilakukan di CV. Mitra Jaya Company Malang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh Work-Life Balance, dan Burnout, terhadap Kepuasan Kerja Karyawan CV. Mitra Jaya Company Malang. Variabel yang digunakan adalah Work-Life Balance dan Burnout sebagai variabel independen, sedangkan variabel Kepuasan Kerja Karyawan adalah variabel dependen. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 53 karyawan CV. Mitra Jaya Company Malang menggunakan metode acak stratifikasi proporsional. Metode pengumpulan data dengan mengumpulkan data primer dan sekunder. Analisis yang digunakan meliputi pengujian instrumen, uji asumsi klasik, uji normalitas, regresi linier berganda, pengujian hipotesis dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Work-Life Balance berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan CV. Mitra Jaya Company Malang, sedangkan variabel Burnout tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan CV. Mitra Jaya Company Malang. Kata Kunci : Work-Life Balance, Burnout, dan Kepuasan Kerja Karyawan