Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi, Komitmen Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan

dc.contributor.author	Apriana, Fera Dwi
dc.date.accessioned	2021-01-14T06:31:43Z
dc.date.available	2021-01-14T06:31:43Z
dc.date.issued	2020-01-16
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/1419
dc.description.abstract	Berdasarkan penelitian yang dilaksanakan dengan tujuan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi, Komitmen Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan CV. Tirta Indo Megah Tumpang Malang. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Tirta Indo Megah yang berjumlah 436 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah proporsionate random sampling di mana teknik ini untuk memilih sampel berdasarkan kelas. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan pengujian hipotesis mengunakan uji t serta uji f. Dari penelitian ini menghasilkan jawaban yang sebelumnya telah diolah bahwa secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Gaya Kepemimpinan Transformasional	en_US
dc.subject	Kompetensi	en_US
dc.subject	Komitmen	en_US
dc.subject	Komunikasi Dan Kinerja Karyawan	en_US
dc.title	Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi, Komitmen Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan	en_US
dc.type	Other	en_US