Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi, Komitmen Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan

Abstract

Berdasarkan penelitian yang dilaksanakan dengan tujuan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi, Komitmen Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan CV. Tirta Indo Megah Tumpang Malang. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Tirta Indo Megah yang berjumlah 436 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah proporsionate random sampling di mana teknik ini untuk memilih sampel berdasarkan kelas. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan pengujian hipotesis mengunakan uji t serta uji f. Dari penelitian ini menghasilkan jawaban yang sebelumnya telah diolah bahwa secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.