Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt.Randi Cones Malang)

Ibu, Sulika La

dc.contributor.author	Ibu, Sulika La
dc.date.accessioned	2021-03-08T02:16:13Z
dc.date.available	2021-03-08T02:16:13Z
dc.date.issued	2021-01-26
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/1653
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui pengaruh antara Motivasi kerja, Disiplin, dan Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT.Randi Cones Malang. Sampel pada Penelitian ini berjumlah 33 responden. Metode yang digunakan adalah analisis data secara deskripstif yaitu dengan menggunakan uji validitas, reliabilitas, normalitas, uji multikolinieritas, uji heterokesdastisitas, uji analisis linear berganda, uji f, dan uji hipotesis t. Hasil analisis deskriftif pada penelitian ini menunjukkan bahwa masing-masing variabel berpengaruh terhadap kinerja karyawan yaitu Motivasi kerja, Disiplin, lingkungan kerja, sama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Randi Cones Malang. Disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja Karyawan PT. Randi Cones Malang. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Randi Cones Malang. Motivasi kerja, Disiplin, dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja Karyawan PT. Randi Cones Malang.	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Motivasi Kerja	en_US
dc.subject	Disiplin	en_US
dc.subject	Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan	en_US
dc.title	Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt.Randi Cones Malang)	en_US
dc.type	Other	en_US