Abstract:
Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui pengaruh antara Motivasi kerja, Disiplin,
dan Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT.Randi Cones Malang. Sampel pada
Penelitian ini berjumlah 33 responden.
Metode yang digunakan adalah analisis data secara deskripstif yaitu dengan
menggunakan uji validitas, reliabilitas, normalitas, uji multikolinieritas, uji
heterokesdastisitas, uji analisis linear berganda, uji f, dan uji hipotesis t.
Hasil analisis deskriftif pada penelitian ini menunjukkan bahwa masing-masing
variabel berpengaruh terhadap kinerja karyawan yaitu Motivasi kerja, Disiplin, lingkungan
kerja, sama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Randi Cones Malang. Disiplin berpengaruh
signifikan terhadap kinerja Karyawan PT. Randi Cones Malang. Lingkungan kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Randi Cones Malang. Motivasi kerja,
Disiplin, dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja Karyawan PT.
Randi Cones Malang.