Pengaruh Komunikasi, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja ( Pada RSUD Namlea Kab. Buru Provinsi Maluku )

Dalam rangka peningkatan layanan dan perbaikan sistem, mohon maaf untuk sementara waktu Repositori UNISMA tidak dapat diakses secara optimal.

dc.contributor.author	Buton, Rasman
dc.date.accessioned	2021-03-09T06:22:18Z
dc.date.available	2021-03-09T06:22:18Z
dc.date.issued	2021-01-27
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/1750
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuai pengaruh Komunikasi, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan RSUD Namlea. Sampel pada penelitian ini berjumlah 46 responden. Teknik Analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil analisis deskriftif pada penelitian ini menunjukkan bahwa karyawan RSUD Namlea merepsepsikan semua penelitian, yaitu Komunikasi, Motivasi Kerja, lingkungan kerja, dan kinerja Karyawan. Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja Karyawan RSUD Namlea. Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan RSUD Namlea. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan RSUD Namlea. Komunikasi, Motivasi Kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja Karyawan RSUD Namlea.	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Komunikasi	en_US
dc.subject	Motivasi Kerja	en_US
dc.subject	Lingkungan Kerja	en_US
dc.subject	Kinerja Karyawan	en_US
dc.title	Pengaruh Komunikasi, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja ( Pada RSUD Namlea Kab. Buru Provinsi Maluku )	en_US
dc.type	Other	en_US