Pengaruh Komunikasi, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja ( Pada RSUD Namlea Kab. Buru Provinsi Maluku )

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuai pengaruh Komunikasi, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan RSUD Namlea. Sampel pada penelitian ini berjumlah 46 responden. Teknik Analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil analisis deskriftif pada penelitian ini menunjukkan bahwa karyawan RSUD Namlea merepsepsikan semua penelitian, yaitu Komunikasi, Motivasi Kerja, lingkungan kerja, dan kinerja Karyawan. Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja Karyawan RSUD Namlea. Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan RSUD Namlea. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan RSUD Namlea. Komunikasi, Motivasi Kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja Karyawan RSUD Namlea.