Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Study Pada Karyawan Pt. Indolakto Kabupaten Pasuruan)

dc.contributor.author	Safitri, Nur Aini Ida
dc.date.accessioned	2021-03-09T06:33:33Z
dc.date.available	2021-03-09T06:33:33Z
dc.date.issued	2021-02-03
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/1759
dc.description.abstract	enelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada karyawan PT. Indolakto Kabupaten Pasuruan) ". Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Indolakto, Kabupaten Pasuruan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan data primer yang akan dianalisis menggunakan aplikasi SPSS For Windows.Berdasarkan hasil penghitungan sampel, sebanyak 93 responden yang akan dijadikan sampel penelitian.Berdasarkan hasil analisis yang diambil sebagai berikut: Hasil pengujian secara simultan dan parsial menunjukkan bahwa kompensasi, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Kompensasi	en_US
dc.subject	Motivasi dan Disiplin Kerja.	en_US
dc.subject	Kinerja Karyawan	en_US
dc.title	Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Study Pada Karyawan Pt. Indolakto Kabupaten Pasuruan)	en_US
dc.type	Other	en_US