Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Study Pada Karyawan Pt. Indolakto Kabupaten Pasuruan)
Abstract
enelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, motivasi dan
disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada karyawan PT.
Indolakto Kabupaten Pasuruan) ". Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan
PT. Indolakto, Kabupaten Pasuruan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini
adalah regresi linier berganda dengan data primer yang akan dianalisis
menggunakan aplikasi SPSS For Windows.Berdasarkan hasil penghitungan
sampel, sebanyak 93 responden yang akan dijadikan sampel
penelitian.Berdasarkan hasil analisis yang diambil sebagai berikut: Hasil
pengujian secara simultan dan parsial menunjukkan bahwa kompensasi, motivasi
dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.