Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Koperasi Unit Desa Pakis Kabupaten Malang)
Abstract
Penelitian ini dilakukan di Koperasi Unit Desa Pakis Kabupaten Malang
Jln Raya Asrikrato Desa Asrikraton Kecamatan Pakis Kabupaten Malang. Tujuan
dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan
kerja, motivasi kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Pada
Koperasi Unit Desa Pakis Kabupaten Malang.
Variabel dalam penelitian ini adalah lingkungan kerja, motivasi kerja dan
gaya kepemimpinan sebagai variabel independent dan kinerja karyawan sebagai
variabel dependen dalam penelitian ini. Adapun sampel dalam penelitian ini
adalah 36 karyawan Koperasi Unit Desa Pakis Kabupaten Malang. Penelitian ini
menggunakan paradigm kuantitatif dengan pendekatan explanatory research.
Metode pengumpulan data dengan menggunakan data primer. Analisis yang di
gunakan meliputi pengujian instrument, uji asumsi klasik, uji normalitas, regresi
linier berganda dengan bantuan SPSS .
Hasil penelitian ini menegaskan bahwa variabel lingkungan kerja, motivasi
kerja dan gaya kepemimpinan berpengaruh postif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan Koperasi Unit Desa Pakis Kabupaten Malang.