Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Stresss Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pada Karyawan Perempuan (Studi Kasus PT.Manunggal Indowood Investindo)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh konflik peran ganda, dan stresss kerja, terhadap motivasi kerja karyawan perempuan di PT. Manunggal Indowood Investindo, berlokasi Jl. Lumbang, Blk. Tempuran, Wringinanom, Kec. Tongas, Probolinggo, Jawa Timur. Populasi yang digunakan merupakan karyawan perempuan yang sudah berumah tangga. Sampel yang digunakan yaitu 32 responden. Alat analisis yang peneliti gunakan yaitu alat analisis spss (Statistikal Package for the Social Sciens) Dari penelitian ini diperoleh hasil sebagai berikut: Dari penelitian ini disimpulkan bahwa baik konflik peran ganda maupun stresss kerja keduanya berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawati yg sudah berumahtangga pada PT Manunggal Indowood Investindo. Konflik peran ganda berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawati yg sudah berumahtangga pada PT Manunggal Indowood Investindo. Stress kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawati yg sudah berumahtangga pada PT Manunggal Indowood Investindo.