Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Pada CV Sari Bumi Kabupaten Malang)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menguji pengaruh kepemimpinan, komunikasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di CV Sari Bumi di Kabupaten Malang. Penelitian ini menggunakan jenis Kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh langsung dari responden dari CV Sari Bumi. Data diambil dari sebanyak 35 (tiga puluh lima) responden yang merupakan pegawai dari CV Sari Bumi. Penelitian ini mengunakan alat analisis seperti Uji Validitas, Realibilitas, Normalitas, Regresi linear berganda, Uji Multikolinieritas, Uji Heteroskedastisitas, Uji F dan Uji t serta diukur dengan menggunakan skala likert. Dimana hasil analisis bergantung pada skor yang didapat dari responden. Hasil dari penelitian ini adalah (1) Kepemimpinan merupakan variabel yang berpengaruh positif dan signifikan dalam kinerja pegawai, (2) Komunikasi merupakan variabel yang tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai (3) Motivasi merupakan variabel yang tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai CV Sari Bumi Kabupaten Malang.