Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menguji pengaruh kepemimpinan, komunikasi dan
motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di CV Sari Bumi di Kabupaten Malang. Penelitian ini
menggunakan jenis Kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data
primer yang diperoleh langsung dari responden dari CV Sari Bumi. Data diambil dari sebanyak
35 (tiga puluh lima) responden yang merupakan pegawai dari CV Sari Bumi.
Penelitian ini mengunakan alat analisis seperti Uji Validitas, Realibilitas, Normalitas, Regresi
linear berganda, Uji Multikolinieritas, Uji Heteroskedastisitas, Uji F dan Uji t serta diukur
dengan menggunakan skala likert. Dimana hasil analisis bergantung pada skor yang didapat dari
responden.
Hasil dari penelitian ini adalah (1) Kepemimpinan merupakan variabel yang berpengaruh positif
dan signifikan dalam kinerja pegawai, (2) Komunikasi merupakan variabel yang tidak
berpengaruh terhadap kinerja pegawai (3) Motivasi merupakan variabel yang tidak berpengaruh
terhadap kinerja pegawai CV Sari Bumi Kabupaten Malang.